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第1126章 隐患

  查向真的向真集团吞并了星辉集团,一跃成为业内最大的集团,马太效应带来的力量是巨大的。
  向真集团作为业内的龙头企业,成为无数人才的首选东家,他们可以优中选优,选出最优秀的人充实自己的团队。
  他们就像是柴火一样,加入向真集团之后使得集团越来越兴旺。
  可是查向真确实眉头紧锁,因为公司的发展越来越脱离自己的期望了,公司是一个团体,一开始还可以保持纯洁,都是志同道合的朋友一起做事。
  可是随着不断的发展,组织的成分必然会变得越来越复杂,成员从几十人几百人发展到成千上万,让这么多的人保持同样的理念太难了。
  想要改变一个人是很难得,真正能团结他们的是利益,当公司发展到一个无法获取更多利益的瓶颈的时候,对外扩张的压力就会转到内部。
  如果是别人也就罢了,只要捞一笔钱,足够让自己一辈子吃喝不愁了,没有什么必要去做什么改变世界的事。
  这不是凡人能做到的事情,甚至即便再强大的组织也无法做到,因为人心易变,即便是曾经有过先进理念的人,有时也会被腐化变得世俗。
  即便是再怎么强调价值观,能保持一时容易,可要始终如此就太难了。
  有时候自己的理念都未必能保持,要想革命首先得革自己的命,非如此不能做出一个好的榜样。
  查向真从ceo的位置上下来,可是他没有离开公司,而是在公司里成立了党支部,遏制扩张的欲望,对于新入职的员工进行思想教育。
  业务的扩张其实已经到了瓶颈了,压力已经是转向内部了。
  人是有损失厌恶的,总是对未来有美好的期望,可是业绩怎么可能无限的增长,当收益没有达到预期的时候,总要有人来付出代价。
  抓到一个替罪羊,可以让众人的不满得到发泄,可是这样的做法刚开始有效,后面就会越来越收效甚微。
  当这样的手段在也没用的时候,矛盾也会爆发出来,而且是一发不可收拾。
  压力到了顶点就会使得组织向内坍塌,最后导致整个组织的消亡。天地之间,没有什么能够永久的,只是人们都是总是会犯同样的错,不断的重蹈覆辙。
  世上没有永恒的王朝,就连百年的企业都十分罕见,今天查向真就想要颠覆这一切。
  这是不可思议的艰难事情,可是若不是如此无法让查向真感觉到自己生命的力量,他已经有了一辈子花不完的钱,让他可以追求别的东西。
  他追求的东西和别人不同,是要违背这个世界的常理,建设一个公平正义的世界。
  在世俗的人眼中,做这种事情简直是吃力不讨好,是人们眼中的疯子。
  新的负责人上位,查向真把自己隐藏起来,只是做一个培训新人的老师,隐藏自己的锋芒,让其他人渐渐忘记自己的身份。
  除了那几个创业初期的高层之外,没有几个人认识查向真的身份,他就这么做一些培训新人的工作。
  作为行业内顶尖的大公司,向真集团每天有许多新人加入,他们都是想要留下来,拥有一个表现自己的平台。
  每天见到这些进来的新人,他们有些是从学校过来实习的学生,他们进来的时候还有些青涩,经过一段时间的培训和实习,有的人能得到机会留下来,也有的失望的离开。
  其实现在向真集团的发展放缓,想要再这里留下来已经越来越难了。
  比如说最近进来的三个学生,小韩,小宋和小丽,他们是同一个学校的学生,一起进入到向真集团实习。
  只是如今的指标并不多,进来的三百个新人最终只能留下五个,其他的只能是在这里留下一段经历。
  小韩小宋和小丽的学校不算好,他们是很难在这里留下来的,他们自己也知道,能留下来的多半是那些名校生,要么就是那些有门路的学生。
  他们其实是没有机会留下来的,而他们也不够聪明,那些名校生半个小时能解决的问题,对他们来说一天都弄不明白。
  差距是巨大的,一开始只是一点点,后来就是完全不同的轨迹,他们的命运只能是在基层挥洒汗水。
  作为公司的基层,压力层层传递,他们作为最终的承受着。
  没有办法摆脱的命运,他们的生命大部分时间都是黯淡的,那些风雨甚至在别人眼中也只是寻常而已。
  可是他们的生活是最艰难的,面对种种困境就算是战胜了,后面还有无穷无尽的困难等着他们,生活是一团泥潭,再多的力量丢进去也是泥牛入海。
  他们才是真正了不起的人,是平凡的英雄,只是这样的英雄不为人知罢了。
  查向真给他们上课的时候,也觉得他们的情况,那个小韩因为家境贫寒,一直是希望多挣点钱,所以他是要求加班的,宁愿多牺牲一点自己的休息时间,换取多一点的钱。
  至于那个小宋则是家里条件不错,如果是不努力的话,只能回去继承家里的家业了。
  小丽则是一个可爱活泼的女孩子,女性在职场的地位是尴尬的,一方面她是想要证明自己,一方面也有软弱,毕竟是需要很大的付出,充满这样的矛盾性。
  他们的成绩算是中流,这也是他们所能达到的极限,其实也没什么机会留下来,也没有之后的事情了。
  还有几天就是最后的结果了,他们也是知道自己的情况,无论怎么努力都做不到,自然是放弃了。
  看出他们的心思,查向真也是看破不说破。他不想过多干预别人的人生。
  只是出现了事情,那个小韩因为连日加班十分疲劳。弄错了一个数据,使得某件事情出了问题。
  很快问题被发现,然而对于一个严密的组织架构来说,一个错误算不得什么,但是针对产生错误的人,那就是有些苛刻了。
  很快查到问题是出在小韩的身上,自然是要被问责,他一个没有背景的新人,这已经是他不可承受之重了。
  他的直系领导告诉他,上层可能会做出开除他的决定,让他做好心理准备。

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