第一千二百五十二章 跟风挖人
京都市中医院组织的百名中医专家义诊活动，被那些求医无门的患者发现了猫腻。
于是有人把这个事情捅在媒体上，引起了很大的波澜，京都市中医院费了很大的力气才把这个事情给按下去，他们也不敢再玩这种猫腻了。
可不管怎么样这个事情一出他们的名声受到了很大的影响，王钢蛋想要借助京都市中医院来抹黑新生中医院的计划彻底完蛋。
张阮清听了冷笑道：
“这帮人根本就是心术不正，心术不正态度不放端正，怎么可能做成事情。”
周长寿院长点了点头。这也是他选择跟着张阮清一起做事情的一个重要原因。因为张阮清做这些事情的出发点全都是为了振兴中医。现在张阮清有的是钱，名利什么的也不缺，只有这样才能保证他走在一条正确的道路上。
周长寿院长接着说到：
“噢对了，最近还有个事情。最近京都市有人正在筹备一家名叫康仁中医院的民办中医院，他们四处招兵买马，还到咱们这里来挖人来了。
这帮人不惜血本，像咱们医院里普通的医生承诺给双倍工资，那些专家级别的医生如果去了给开三倍工资，此外还有一大堆奖金和提成。
好在当初咱们医院签合同的时候比较规范，也设立了比较高的违约金，到现在只有一位医生跳槽去了那家医院。咱们医院的法务部门已经起诉他了，那个人这几天就要支付违约金。
这违约金顶得上他好几年薪水的，也不知道他图什么。”
新生中医院的这些医生，由于医院方面在他们身上投入了大量资源，给他们进行了长期的培训，一旦这些人跳槽会给医院带来很多损失，所以在当初签合同的时候，就在医院的法务部门帮助之下设立了高额的违约金和竟业禁止条款。
虽然很多的医院也有这些条款，但是一般很难去认真的执行，就算有医生跳槽也只是睁一只眼闭一只眼。可是新生中医院不一样，就张阮清和黄志壮大律师的关系，难道还怕打官司吗。
像这位从新生中医院跳槽的医生，今年已经36岁了，他是当时通过在社会上招聘过来的，本身就有相当高的中医水平。
只不过他原先在一家县城的中医院工作，一个月就能挣4000多块钱。
后来恰逢新生中医院招聘，这个家伙就来了。他在新生中医院一个月的薪水能拿到手两三万。
尤其是在这里培训了将近一年，这位医生发现自己的医术突飞猛进。新生中医院进行的培训给他打开了新世界的大门让他看到了全新的中医理念。
这能力提升了，野心自然也提升了。恰好这时候这家康仁中医院过来挖人，经过面试，这家医院给他开出了50万的年薪，年底还有奖金和提成，并且向他承诺给他承担一半的违约金。
而根据这个人在新生中医院所签的合同，他现在要跳槽的话要支付给新生中医院200万的培训费用和违约金。
于是这个人就找借口说家里有事要辞职。可新生中医院的法务部门不是白给的，一下子就洞悉了他的意图。于是他们立刻起诉了这个人。
而勾引这位医生的康仁中医院，则是那个健康无极限公司老板汪华的手笔。
汪华本来很憋屈，京都市中医院搞的百名中医专家义诊活动，是他们健康无极限公司掏的钱。
这短短一个月时间好几千万扔了出去，不但没能给张阮清他们添堵，反倒弄得一地鸡毛。
不过汪华这个女人确实厉害，她对于市场有着非常敏锐的嗅觉，通过这个活动她感觉到高端的中医医疗服务还是刚需。
人们不是不信任中医，而是现在中医普遍医疗水平不够，但是对于这些顶尖水平的中医，人们还是有着巨大的需求的。
于是汪华的脑子里迅速的构建出了一个全新的商业模式，这就是建一个民营的中医院。只不过这个中医院跟新生中医院还不一样。
她准备建立的这个医院，是专门给有钱人服务的，通过请来一些中医专家坐诊，然后进行铺天盖地的广告宣传，并对那些专家进行包装，打造贵族式的高端医疗服务体验。
至于找来中医专家这些事情，自然有王钢蛋去操心。给王敢达一些股份，他自然会去帮忙请一些中医专家。
否则的话汪华这些日子又是出钱又是陪睡，不让王钢蛋多出点儿力那就太赔了。
王钢蛋也觉得汪华这个想法不错，于是开始跟汪华一起讨论合作的细节。
这时候他的狗头军师诸葛山真给他献了一个计策。一家医院不可能只是有专家而已，还得有足够数量的医生才行。
而这些医生，完全可以从新生中医院来挖。新生中医院这两年大规模的招聘中医人才，他们对于医生的要求是非常高的，而且他们给医生提供非常系统的培训以及练习的机会。
想想看张阮清他们辛辛苦苦培养出一名中医人才然后马上就被他们给挖走了，这确实是一件很让他们感到快乐的事情。
于是在王敢达的帮助之下，医院手续很快就办理了下来。接下来他们就开始招兵买马。
王敢达通过华国中医协会以及他的那些关系，挖来了一些很有水平的中医专家，与此同时他们通过猎头公司，开始从新生中医院挖人。
他们不但从新生中医院，去挖那些已经培训好的医生，就连往届和应届的毕业生苗子他们也不放过 。
在对外宣传方面，他们康仁中医院的口号几乎跟新生中医院一模一样，都是树立中医标杆，培养中医人才。只不过他们在字里行间，处处渗透出那种浓浓的优越感。
而康仁中医院开出的的待遇比新生中医院还要更高，因此很多应聘者直接去了康仁中医院应聘。