北漂！北漂！[重生]_105
他猜的没错，就在唐清充满罪恶感的敦促组员加班工作的第七天，高亮找他谈话了。
由于会议室被浓浓的烟雾浸染了一天，两人刚一进来，唐清就差点被熏出去，两只眼睛瞬间呛得发红，他刻意的半开着小会议室的玻璃门，指望这闭塞的空间能换进点新鲜空气。
高亮坐下后示意唐清，“门关上，我跟你说点重要的事。”
唐清不太情愿的回身关了房门，慢慢悠悠的坐回椅子，看着高亮，等他开口。
高亮掐掉烟屁，顺手又点着一根，长长的喷出一口烟雾才笑道，“近期组里的工作怎么样了？”
“嗯，还好，按部就班的进行。”
高亮颇有深意的点点头，然后询问了几句工作进度情况，又闲扯了一些未来啊，理想啊，他当年入行时的激情啊，才慢慢的切入正题，他试探性的问了句，“唐清，你觉得页游行业怎么样？”
唐清想了想，“页游好啊！轻游戏，玩家受众群很广，游戏客户端小，简单易操作容易上手，投入小，开发周期短，见效快，可收益却很高，种种迹象表明，页游必然是未来互联网娱乐的主流。”
唐清这个评价把高亮听的是面泛红光，难掩喜悦，就跟唐清夸的是他而不是游戏一样，高亮哈哈笑了两声，“对啊！页游好啊！投入少，收入高，周期短，现在市场行情又非常走俏，我看啊，未来还是得做页游，做客户端游戏啊，真没什么发展了。”
唐清点点头，表示肯定，“嗯，页游的确不错。”
至于端游，唐清知道，并不能说端游走下坡路，只是端游开发周期长，投入太高，耗费了时间，人力和物力，却未必能开发出成功的作品，而且国内研发水平有限，不但受限于大公司领导另类的个人需求，更受制于稀缺的高端研发人才，这两个根本条件是制约端游在国内高速发展的最致命原因。
但也不至于像高亮口中说的那么惨，其实端游在世界上仍然还是主流，只是国内总是无法研发出优秀作品，面对国产游戏烂大街的现象，如果没有新颖的创意和设定，想从多如繁星的国内游戏里脱颖而出，那根本就是痴人说梦。
其实神域能走到今天这个地步，也跟项目组领导层对于精品概念的认知过于模糊有极大的关系，他虽然意识到了里边潜在的巨大问题，但他毕竟只是个小小的原画组长，根本没有资格参与到决策层，况且高亮这人看着挺好说话，实际上是个主意正，自我，又极端专制的人，你提的意见，他永远都是这耳朵听听，另外一边就冒出去了，对他来说，那完全是形式而已。
高亮狂吸了几口烟，又继续道，“唐清啊，你跟了我也有了一年多了，你觉得我这个人怎么样？”
高亮是个什么样的人唐清门清的很，不用思考就能把他的优缺点说上个一天一宿都说不完，不过此刻他肯定得挑最好听的重点部分来讲，唐清态度中肯的说，“高总人很好啊！工作中待人诚恳，以身作则，赏罚分明，尤其是对我们这帮组长们信赖有加，从不干涉我们的工作，可以让我们大胆的放手干，这一点我觉得最难能可贵，也是最让我感动的一点。”
高亮笑呵呵的听着唐清对他的赞美，连连点头，他就势问道，“那你最近有没有听到什么风声？关于公司改制的问题。”
“啊？改制？没听说啊，怎么个改制法？”唐清脸不变色心不跳的装糊涂。
高亮摇头叹气的看了看唐清，把唐清从高管那里得知的关于公司内部项目组重组的种种情况跟唐清讲了一遍，过程中还不忘添油加醋的把天乐光网的高层给埋汰了一遍。
唐清很理解他的心情，自己辛辛苦苦忙了快两年的项目说砍就砍了，搁谁身上都憋屈，更何况他也是带头人之一呢，这项目就像他亲儿子似的，亲儿子被拿掉了，他得有多痛，那是可想而知了。
不过高亮突然张嘴放炮埋汰高层，这一点唐清倒不太敢苟同。
高亮找他谈话到底为何，他多少能猜到一点，那必然不是因为项目被砍而下达指令，更不会因为怕他们难受而好心安抚，唯一的可能性就是这这帮子领导应该抱团想出去干了，极有可能是想拉他一起出去创业。
这虽然是猜测，但绝对有八成以上的可能性，不然组里这帮领导和一些核心人员怪异的举动又是为何？
唐清很配合的问道，“竟然有这样的事？！那咱们这么长时间的辛苦不是白费了吗？难道不能挽回吗？你就没跟上边好好沟通一下？”这话虽然问的刻意，但也是唐清的真心话，他也难受啊！舍不得！真心舍不得！
高亮狠狠的叹了口气，摇了摇头，“能没沟通吗？可我说话顶个屁用，我又不是高管，就是个小破项目经理，还不是项目大头，况且咱们项目被否定的不是美术，而是玩法和游戏架构，我就算把美术夸上天也无济于事啊！”
唐清也无奈的叹息了一声，“也是……”
高亮看了看唐清的反应，突然问他，“你还想不想把咱们这个项目继续做成？”
“想啊，怎么不想。”唐清很肯定这一点，不过那要看在什么情况之下了。
高亮犹豫了一下，终于忍不住问道，“如果我说我想出去继续做神域，把它变成时下最流行的页游，你愿意跟我吗？”
果然！
刚进来一直到现在唐清都在想，如果高亮问他这个问题，他该怎么回答，他心里很坚定，既然答应朴俊哲在先，高亮提出这个建议在后，那他肯定不会答应高亮的邀请。
更何况他了解高亮，更了解神域组这帮领导，他们思想太过守旧，技术又称不上是高端，再来一次也肯定研发不出什么精品，只是是白白浪费时间罢了。
但直接拒绝高亮他又说不出口，毕竟在他手下做了这么久了，怎么说这高亮待他也不薄，上个月加薪又给他提了那么多，他真是不太好意思就这样直接回绝了他。
唐清想了好一会，把高亮等得脸都揪在了一起，唐清抬眼看了看高亮那张焦急的脸，挑了一个理由应付他，“高总，你也知道我家里条件不好，虽然我不太看重钱，可我妈和我哥身体都不好，都指着我赚钱养家呢，我肯定得选择一份稳当点，收入高点的工作，不然我家里的生活没法保障啊，跟你出去也行，你最好跟我说说待遇问题，我看我能不能承受。”
高亮想了想，“这你放心啊，出去肯定不会比你现在的薪资低，咱按一比一走，你现在薪资多少，出去还是多少，四险一金照交，该是你的一分也不会少给你。”
唐清心说尼玛太黑心了！出去创业是有多苦多难，至少在研发项目成功之前肯定没有涨薪的可能，两年间他在天乐的薪资至少得涨5k，可出去的两年那必然还是初始值，不会改变，他又不是傻子，又经历过创业的痛苦，哪能不懂这些呢？
不过唐清要的就是他这句话。
他略显纠结的看着高亮，艰难的摇摇头，“这样的话，我没法跟你出去，高总给的条件实在无法满足我的家庭需求啊。”
“持平还不行？”高亮没料到唐清能拒绝他，他的脸上现出了一丝不易察觉的愠怒。
唐清点头道，“嗯”
“为什么？你现在不也开这些吗？”
唐清在心里直摇头，这人是明知故问啊！出去创业风险极高，根本没有保障，又苦又累，还要从头开始，研发了一两年还未必有成果，最后是赔了夫人又折兵，浪费青春浪费钱，根本是赔钱买卖！所以很多去小公司或者出去创业的人，为了填补这个风险，都会把价码拔得老高，以高薪吸引优秀人才。这也就是为什么天乐薪资比外面的很多创业公司低的一个主要原因，因为它底气足！有保障！待遇又好啊！根本没必要把薪资订那么高，只靠这些就足够吸引良才了。
这么浅显的道理都不懂吗？还反问他？如果他真的不懂的话，那这人最好还是别出去创业了，老老实实的跟天乐呆着得了，否则出去后也是被宰的命运。
唐清不答反问，“高总创业过吗？”
高亮一愣，答道，“没，你问这个干嘛？”