第720章 特别的意义
“难道你早就已经知道了吗？”
傅深言眼色淡淡看了眼关好好，重新发动汽车，好像这一切都在他的掌控当中，“难道这不是应该的事情吗？”
冯瑞虽然说是傅家的私生子，虽然不姓傅，可在怎么说他的身上也流着傅家的血，在法律上本来就是傅家的人，就算是傅家最后破产了，那么在财产上也一定会有他的一份。
“奶奶一定跟你说，让你想办法找到冯瑞的岔子，证明他心怀不轨吧？”
“你怎么知道？”
关好好满脸惊愕，也正是这样的表情彻底出卖了她内心当中真实的想法。
的确是这样的。
内心中的想法得到肯定，傅深言这时候也只是淡淡笑了一下，好像这一切都在他的预料之中。
“因为爷爷当年去世的时候也不是什么遗言都没有留下，虽然没有明确的说家产都是怎么分配的，可是他对冯瑞只留了一句话，只要在冯瑞的有生之年内，没有对傅氏怀着异心，没有试图去争夺那些不属于他的东西，那么将来傅家留给他的东西，一定不会让他失望。”
看来傅爷爷也是因为算准了将来的某一天，冯瑞一定会因为利益跟整个傅家为敌。
关好好的内心深处开始慌了，这时候真不知道应该说什么。
“以前冯瑞都非常低调，甚至完全没有存在感，那段时间里面，我们甚至都要以为他真的按照爷爷的遗嘱，什么都不做，只是静静等待着最后真正属于他的那一份财产，直到最近，我开始发现他有所动作，甚至这么多年来，他一直都在暗中筹划。”
“但是冯瑞也不是没有才华跟策略的人，既然能够这么多年都在筹划，最后怎么会选择在容寻的公司里面当一个挂名董事呢？”
冯瑞跟容寻之间，难道会有什么关系？
关好好怎么都想不通，越是往深处想，她就越是觉得每件事情之间好像都有所联系，她又无法探究其中的关系。
“这你就要问问他了。”
一周之后，容寻正式出院，之后进了警察局，因为涉嫌绑人跟故意伤害罪，怎么说都要在监狱里面呆一段时间。
但是因为容寻的身体缘故，已经记不清楚之前发生的所有事情，算得上是认错态度诚恳，自然可以从轻发落。
在审判的那天，关好好站在法院门口，怎么都没勇气走进去。
容寻对她造成的伤害是根本就无法弥补的，关好好也试图去劝说容寻，想要让他回头，可最后的结果就是在那场车祸当中，关好好差点就跟容寻陪葬了。
这都是他自己选择的路，是关好好无法插手的，所以最后得到这样的结果，也都是早就注定了的。
关好好上了车，刚准备吩咐司机开车离开，可是视线一瞥，她看见一道熟悉的身影，一个根本就不应该出现在这里的男人。
“等一下！”关好好猛地叫住司机，她不可思议的看向车窗外。
冯瑞刚从法院里面走出来，面上的神情凝重，正在低声跟身边的秘书说着什么。
冯瑞怎么会出现在这里呢？
虽然他也是容寻同公司的董事，但是其他的人都没有到场，偏偏冯瑞出现了，这就不得不让人产生疑惑。
他之前跟容寻的关系好像也不是非常好吧？
“小姐您在看什么？”司机在前面疑惑地开口问道。
今天到场听审判的人并不多，出来的稀疏几人，似乎也没有认识的，可是看着关好好十分严肃的表情，不得不让人觉得奇怪。
“你说，如果一个只在乎利益的人，突然之间对某个年轻人变得有情有义起来，这是为什么呢？”
大概是因为内心的情感所致，关好好在这时候跟司机聊天。
想了半晌后开口说道：“如果是我的话，那应该是因为这个年轻人对我有很重要的意义吧，要不然我是绝对不会把他看得比利益更重。”
“有很重要的意义……”
关好好似乎被点醒一般，容寻对于冯瑞来说有很重要的意义，那这种意义又会是什么呢？
答案似乎就在眼前，但又说不上来。
“先送我去关氏吧，辛苦你了。”
收回目光，关好好将疑惑深深埋在心里，没有在多想，总之冯瑞就是一个深水炸弹，他只需要赶在爆炸之前将他处理掉就是了。
况且还有傅深言在，关好好更是不需要害怕什么。
刚刚到达关氏，这还没进门，关好好就已经听见里面传来喧闹声，听着像是菜市场吵架一般，关好好差点以为自己走错地方了。
走进去之后，看见里面的员工更是都站在一起，都在看好戏，完全不将公司的纪律跟规章制度放在眼里，光是看上一眼就让人内心恼火。
“你们都在干什么？这是上班时间，这里是菜市场吗？”
可关好好的出现并没有让大家停止争吵，反而让事情愈演愈烈。
有人直接冲到关好好的面前来，“关总，您一定要为了讨回公道，我是被诬陷的！”
“谁诬陷你了，你倒是说清楚啊？别以为没人知道你每天都是仗着谁在公司里面欺负人的！”
“那你倒是把话给我说清楚啊，我仗着谁了？我是凭自己的本事进入到关氏的，我什么时候欺负人了？”
“难道你自己心里不清楚吗？”
几人当着关好好的面就开始争吵，听在耳朵里面实在聒噪，关好好皱起眉头，这时候大声说了一句，“都给我闭嘴！”
这还像什么样子？一个上市公司里面，员工都站在大门口吵架，七嘴八舌的哪里还有点白领的样子？
“除了当事人跟我去办公室，其余的人全部回去工作，同样的话不要让我说第二遍，否则的话就直接去财务领这个月的工资！”
之前关好好总是想着怎么证明自己的实力，怎么带领着关氏走向蒸蒸日上的局面，却从来都没有考虑过，在一个团队当中，假如自己的员工连规章制度都不能遵守，又谈何进步呢？