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第906章 荒诞会议

  作为基金会的高级研究员,耿刑书对超能之力并不陌生,所以纽阑珊教授是个超能者,没有什么不可接受的,甚至于耿刑书自己也想成为一个超能者。
  正常来说,基金会一般的高层会议,耿刑书他们这些高级研究员都是不需要参加的,这次特意要求他们必须参加,会议所要交代的事情一定十分重要。
  半路上耿刑书遇到了一个头上有着条形码的秃子,于是就凑过去攀谈起来。
  这个秃子是基金会本部武装部门主任吴码,据说以前他曾经是一个杀手,代号叫‘编码’,后来不做杀手这一行,就将名字改成了吴码,示意自己和杀手之路告别。
  当初千钧一发之际,就是这位吴码冲进耿刑书的工作室,击杀了那只可怕的蠕虫,将耿刑书救出来的。
  吴码所领导的本部武装部门,是直属于基金会的一支武装力量,他们经常出没于千河市以及周边的城市,针对性的猎杀一些怪物,保护人们不受怪物侵袭。
  耿刑书偶尔也能从吴码这里,拿到一些珍贵的材料,用来鼓捣一些特殊的道具。
  两人没聊多久,因为会议马上就要召开了,路上两人遇到了一个眼睛明亮的酷哥。
  这位酷哥的身上,散发着生人勿进的气息,而且只是看见他就能感受到一股怪异的压力。
  耿刑书知道这个人,他是特别战术小组的组长衡黯,这位衡黯很少和其他部门的人沟通,所以显得有些神秘。
  据说衡黯手下的特别战术小组,每一个成员都是超能者,他们的主要任务也是猎杀怪物,但是他们所面对的怪物,和武装部门所面对的怪物,完全不是一个等级!
  这让耿刑书,对这次会议的重视程度,又上了一个台阶。
  要知道衡黯组长的活动范围可是整个湘南省,偶尔还要出省去执行任务,基本很难出现在基金会本部。
  进入会场之后,耿刑书找到了自己的位置,坐在了同事的身边,往四周看了一看,就发现基金会内所有算是核心层的人,全都在这个会议室之中。
  不止是核心层,就连总部的保安队长、保洁阿姨领班,全都在这会议室内。
  在会议室前方,坐着基金会的会长冯睿星、本部武装部门主任编码、特别战术小组组长衡黯,本部研究部门主任纽阑珊、本部财务部门主任赵宏民……
  除了这些耿刑书熟悉的上层之外,还有一个耿刑书从未见过的人。
  这人身上穿着黑色的宽大衣袍,头上戴着兜帽,脸部被红色的浮空符文遮挡,充满了神秘气息,与会场的氛围格格不入。
  所有人到齐之后,就有工作人员给每一个高层,发了一个精美的盒子,盒子里面是一个想着金框的镜子。
  “诸位到基金会工作也有一段时间,这是我冯睿星个人的一点小小心意。”
  “然后我就开门见山了,这次要大家来,也没有别的事情,只是想请各位简单介绍一下自己最近的工作情况。”
  “简单介绍就可以,快点说完快点散会,我可不想留各位吃晚饭,另外挑能说的说,机密内容就别说了。”
  冯睿星说完之后,会场立刻就嘈杂起来。
  耿刑书也有些迷茫,这是要搞哪样?
  兴师动众的把人叫来,结果就是这个,为什么这个年度最重要会议,开出了大学开学时自我介绍的味道?
  难道……这是那神秘黑袍人的要求?
  冯睿星将手向下压了压,会场就变得安静起来。
  “人这么多,大家就快点开始吧,从左起第一排第一位开始。”
  于是这有些荒诞的会议,就这样开始了。
  最开始大家还有些紧张,但随着前几个人顺利的说了自己的工作情况,气氛就热烈了起来。
  不让长篇大论,且不能说机密,那就只能随便侃侃了,周围人的插科打诨冯睿星也没有制止,这就导致会场氛围更奇怪了。
  轮到耿刑书的时候,耿刑书就说了自己最近的一些构想。
  他最近想要研究一款,能够增强人类握力的外骨骼手套,启动之后握力可以增强到捏碎岩石的程度。
  其实耿刑书最开始,是想要做出一款全覆式外骨骼装甲,但他意识到那样有些不切实际,所以打算先从辅助抓握的装置做起……
  等到所有人全都说了一遍,冯睿星就宣布散会,让众人全都先行离开了。
  耿刑书挠着头,抱着自己的小提包,一头雾水的离开了会场。
  同时还有些愤懑,为这种事情耽误他的事情,这不是开玩笑一样吗。
  他们离开之后,真正的高层会议,其实才算开始。
  此时这里留下的人里,除了运营部门主任赵宏民之外,剩下全都是收容所的收容员,而赵宏民也早经过冯睿星的引荐,和收容所签订了劳务契约。
  所以温文和他们也不用藏着掖着,将自己的计划和他们说了一遍。
  现在镜之迷宫的剧情模式大体框架已经出来了,只需要在经过一些测试和修缮,就可以正式的投入运行。
  之所以让那些人将最近的工作状况,只是为了让温文对这些人眼熟,最主要的目的,其实是发下那些金色镜子。
  那些镜子全都被吉德罗做过改造,等到计划开始的时候,吉德罗可以轻易的把拿着镜子的人拽入镜之空间。
  就算这些人心生警惕,不把镜子带在身边,但在他们接触到镜子的时候,他们就已经被做好了标记。
  吉德罗还是可以在他们接触别的镜子的时候,将他们拉入镜之空间,最多是消耗大一些罢了。
  进入镜之空间后,这些人将接受剧情模式的考验,谁值得信任,谁不值得信任,就可以轻易的分辨出来。
  等到所有人都测试完毕,冯睿星就会把没有通过测试的人,踢出基金会的组织,通过测试的人则会和赵宏民一样签订劳务契约。
  这样一来收容所就算是和基金会,真正的绑定在了一起,基金会也可以更高效率的,为收容所进行服务。

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