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第七百九十三章3纳米级别

  苏扬从石龙空间出来是,已经是早上八点多了。
  他没有着急回大石村,而是先来到腾龙集团大厦,打算去人体芯片研发部看看。
  “先生,请您出示一下证件。”一处电梯旁,有两个保安将他拦住。
  腾龙大厦里面有二十部电梯,但其中两部是专门为芯片研发部准备的,需要刷员工卡才能够开启,其余部门或者分公司的员工乘坐其他的电梯。
  两个保安并不认识他,因为自从徐麓集团改名为腾龙集团之后,苏扬并没来过几次。
  况且无论是官网还是其他地方,都已经查不到他的照片了。
  他们原本就没见过董事长,所以不认识也正常。
  “我今天来忘记带了。”苏扬说道,“我是苏扬。”
  他没有跟贾文等人打招呼,就是想来突击检查一下。
  “苏扬,哪个苏扬?”一个保安问道。
  他们董事长的确叫苏扬,眼前这个家伙年龄看上去似乎也相符,可他们还是不敢轻易放行。
  因为公司有严格的规定,否则要罚钱的。
  “……”苏扬无奈的说道,“我是你们的董事长。”
  “不好意思,我们没见过董事长,如果您没有工作证的话,可以给主管级别以上的人打电话,让他来带您进去。”一个浓眉大眼的保安不卑不亢的说道。
  芯片研发部是公司重点关注的部门,其余人不得随便进入,毕竟有些资料都是涉密的。
  苏扬听到后点了点头,刚拿起手机,便看到一个熟人从电梯下来。
  “唐溪。”他急忙喊道。
  “苏……董事长!”唐溪看到他后,十分的惊喜,“你怎么来了啊?”
  “我来看看,工作证没带。”苏扬笑着说道。
  “他是咱们的董事长,我可以带着他上去么?”唐溪说道。
  保安看了一眼她的工作牌,摇了摇头。
  “根据集团下发的文件,只要主管以上的人才具有带人去芯片研发部的资格,所以不好意思,不能。”大眼保安说道。
  苏扬看了他 一眼,脸色变的不好看起来。
  “董事长您别生气,他就是这么较真。”另外一个保安看到后急忙说道,“你们上去吧。”
  “不行。”大眼保安伸手拦住,“必须要按照公司的规定来。”
  唐溪说他是董事长就是董事长啊,有多少公司的泄密文件都是内部人在做内应的。
  要是将他放进去,出了问题他还是要担责任的。
  如果有主管以上的人带他上去,就完全符合公司的规定,出了事情跟就没关系了。
  “死脑筋!”唐溪气呼呼的瞪了他一眼。
  苏扬见状,只好拿出手机来,打了一个电话出去。
  很快贾文小跑着过来。
  “董事长,不好意思,让你久等了。”他急忙说道,拿出工作牌来。
  大眼保安仔细看了看后,做好登记才放行。
  “你死定了。”苏扬冷冷的看了他一眼,进了电梯。
  “我刚才都说了,让他们进去了,你怎么这么死脑袋呢!”另外一个保安等他们上去后,小声说道。
  得罪了董事长哪有什么好果子吃,明天肯定会因为左脚先迈入公司而被开除的。
  “我问心无愧,此时不留爷,自有留爷处。”大眼保安坦然说道。
  ……
  “你别怪他们啊,是我下的命令,所有人进入芯片研发部,都必须带工作证。”贾文说道。
  “你当真以为我这么小气啊。”苏扬笑着说道,“只是刚才吓唬他玩的,这么负责的人不多了,这个月给那个大眼保安多发一份奖金。”
  能够坚持公司的规定,哪怕是公司的最高领导者都不行,有这样的保安在,安全性大大提高。
  贾文点了点头,出了电梯,再经过一道指纹识别,他们才来到芯片研发部。
  众人正在忙碌着,集团现在把人体芯片的研发当做头等大事,大家也都很是积极。
  贾文将研发部的部长喊过来,让他跟苏扬汇报一下目前的进展。
  部长看到董事长居然这么年轻,还是很出乎预料的。
  只是他不敢有丝毫的轻视,反而很是倾佩。
  不惜一切代价,大力研发芯片研究,高薪聘请世界顶级专家,投入巨资,就是这个年轻人力排众议,做出的决定。
  “以目前的研发进度来看,再有半年时间就可以产出第一代产品,为3纳米级别的芯片。”部长说道,“这种芯片植入体内有,位置是随机的,并且不会对身体产生任何的负面影响。”
  他们这样做难度大大增加,却大大提高了安全性。
  如果芯片植入的都是固定地方,就会被不法分子有可乘之机。
  想要通过外部扫描确认位置,则极其困难,一般的仪器根本无法做到。
  况且一旦有外部仪器试图扫描芯片,设置在腾龙集团的终端就会自动报警。
  “只有通过我们后台可以定位到芯片的位置,但需要身份证号码来激活才行。”部长说道,“按照以后的计划,跟公安系统合作后,到时候需要双方共同确定,才可以进行定位。”
  相互监督约束,坚决防止有人随便定位某个人的位置。
  工作难度有了极大的提高,可为了大家的隐私与安全,也是值得的。
  “不错,以后我会请一个超级安全网络专家来做一个防护系统,防止不法份子的入侵。”苏扬说道。
  这个系统可以交给羽毛来做,相信安全性会提高一个大级别。
  毕竟他们做的事情不是一个产品那么简单,需要小心再小心。
  他很期待这个产品,如果成功做出来,必然会大大降低儿童拐卖等犯罪,挽救更多家庭。
  部长听到之后,对苏扬更加的佩服。
  他很清楚,即便芯片研发出来,短时间内很难盈利。
  况且这样的研究极其烧钱,单单部门的这些人才精英的薪水都是一笔不小的开支。
  可苏扬在芯片研发上投入丝毫不吝啬,给大家的工资奖金也是只多不少,这让广大研发人员工作热情高涨,很多人还自发加班。
  “如果半年内高质量的完成任务,研发部所有人的奖金都提高一倍。”苏扬说道,“但注意高效率工作,尽量不要压榨员工的下班时间,如果的确需要加班,加班费给足了。”
  一个好的老板,不要跟员工去谈梦想这些虚的,给足待遇才是真的。
  我跟你谈薪水,你跟我谈梦想,可我的梦想就是不用上班啊。
  给足了待遇,相信绝大部分人都会自发好好努力工作的。
  让这些员工没有什么后顾之忧,才会更加专注的投入到工作中来。

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