第130章 萧时的威胁
程雨舒不敢对顾默笙多加想象，赶紧把注意力放在咖啡和应对萧时上。
买好咖啡让咖啡厅的人帮着送到拍摄场地。
程雨舒先让人把咖啡分了，才笑道：“大家辛苦了，请大家喝咖啡。”
所人都带着笑意：“谢谢程总监。”
程雨舒这才拎着健身餐给萧时，尽量自然的说道：“萧影帝，你的健身餐我帮你带回来了，没想到你这么注重身材。”
宁桦不明所以的呆了呆，看了眼程雨舒又看了看萧时赶忙道：“是啊是啊，萧时过阵子要上舞台，正在管控身体。程总监没事的话，跟我们一起吃吧，剧组的盒饭是从餐厅拿上来的，顾氏的餐厅口味真不错啊。”
程雨舒其实有点想走，但萧时看了她一眼，明显有话要说的样子，她便只好坐下来了：“那我不客气了。”
要了份盒饭，程雨舒打开来慢慢吃。
宁桦感觉两个人之间的氛围怪怪的，萧时虽然沉默着，但好像逼着一股什么劲儿一般。
他吃的如坐针毡，赶紧多扒拉两口借口开溜了：“我吃饱了，出去抽烟啊，程总监你慢慢吃。”他还叮嘱萧时：“萧时，你别光吃啊，和程总监多聊聊广告创意方面的事儿。”
这些话当然都是给外人说的，这四周到处都是人，就算两个人坐在偏僻地方吃东西，也会引起别人注意。
他可不想萧时拍个广告就被扣上莫名其妙的绯闻。
宁桦这一走，气氛更压抑了。
程雨舒很忐忑，具体忐忑什么已经说不清楚了，值得忐忑的点实在太多了，且都围绕在顾默笙身上。
萧时吃了几口就放下筷子，看着程雨舒，轻飘飘的说：“我感觉我被顾总裁针对了。”
程雨舒手一哆嗦，手中架夹起来的肉差点掉在地上，她咽了口口水尬笑一声：“萧影帝你太敏感了吧，我们总裁就那样，总是冷冰冰的，对谁都一样。”
萧时：“是么？”
程雨舒狂点头：“可不是么，全公司都知道，也请你海涵了。”
在心里她稍微松了一口气，好像没发现其他什么。
关于两个人长得像这件事，有可能只是自己意识过剩了，好像两个当事人并不这么认为，这样就好，这样就——
“你刚才听我说话松了一口气，怎么了？你很紧张？”萧时开口，忽然玩味的勾了下唇：“在害怕被我知道什么秘密吗？”
程雨舒哪儿敢认，立刻反驳：“没有，你别多想，我哪儿有什么秘密。”
萧时的笑就收敛了起来，带着他一贯的礼貌却冷淡的招牌表情道：“你怎么会没有秘密，你的秘密很多不是么。就连曾经是我粉丝这件事，都要当成秘密藏起来，程总监真的浑身都是谜。”
程雨舒整个人都僵住了，她试图做最后的挣扎：“萧影帝，你是不是认错人了，我——”
萧时就笑了，笑意没达到眼底，凑近了她一点压下了声音：“从顾总裁一进来我就发现了，他的脸和我有些相似，我有个大胆的想法，要不要去找顾总裁求证一下？”
程雨舒汗毛都竖起来了，脱口而出：“不要！”
萧时心里压着火，抿着唇道：“你下班以后去上次我们一起吃饭的地方等我。”
程雨舒认命的深吸一口气道：“好，我们去那边谈。”
答应了萧时，程雨舒也没心思再吃饭了，收拾好东西就回了自己的办公室。
回去之后她脑袋就嗡嗡作响。
她知道这个事儿不能善了了，只求萧时不过想要一个自己为何不承认是他粉丝的真相，而不是有什么其他的目的吧。
深吸一口气她不禁安慰自己，人家一个好好的大影帝，能有什么目的。
就是不能忍受她这个曾经还算狂热的粉丝，如今碰面却不肯承认是粉丝这件事吧。
但即便是安慰自己，那个巨大的秘密被挖出来，她还是觉得心悸。
仿佛连带着被挖出来的不只是一个秘密，还有那藏在她深处努力不去碰触的某段感情。
摇摇头，她整理了下东西，打算用工作暂时麻痹自己。
起身，她召集了整个办公室的人开会。
办公室的人都在等她，她一进去就见所有人表情都挺凝重，她心里也不轻松，但还是打起精神来笑道：“所有人都很严肃嘛，我又不是要训话，你们干嘛这样。”
谁都没说话，程雨舒只好继续道：“那么，开会之前，我要以总监的身份对你们所有人提出一个要求，若是谁不照做，我会立即辞退他。”
程雨舒这话一说，所有人都骚动了起来，互相看对方。
棉花糖姐有点忐忑的问：“老大，什么要求啊，闹这么大？”
程雨舒笑吟吟道：“我要你们把自己最羞于启齿的x癖好告诉我。”
一群人全都傻眼了，以为自己耳朵出问题了。
洛天虽然打扮时尚但这方面却很保守，脸顿时红了：“老大，这、这叫什么问题？”
程雨舒笑：“现在开始吧，谁先说？不说会被辞退。”
这个问题实在太尴尬的了，没有人愿意先说，桂也有点忍受不了，难得开口反驳她：“老大，这是我们的个人隐私吧，公司没有理由问这种问题，您也不能因为这种荒唐的理由就辞退我们吧。”
程雨舒挑眉道：“都觉得这个要求过分了？”
所有人都点点头，表示：这跟工作又无关。
程雨舒：“那你们为什么要对钟格的孤僻有意见，对他的公事公办有意见？不觉得要求过分？”
所有人面面相窥。
程雨舒收敛了笑容，严肃道：“你们每个人都说这里是职场，说这里是团队，那我作为团队老大提出这种无理要求的时候，你们尚且要反驳，钟格要求妮妮承担过失这种不过分的要求，你们为什么义愤填膺？
我不知道你们理解中的团队是什么，我理解中的团队是要有兼容性的，尤其是创意团队，每个成员思想上的差异能碰撞出的火花是我期待的，但性格上的摩擦，是我不能接受的，我要你们彼此尊重对方的性格，并接纳，而不是试图改变，试图批判。”